WebQuatro

Będąc ciekaw płac w młodych spółkach/firmach/tworach inter­ne­towych, natknąłem się na dane wydane w rapor­cie przez compstudy.com, które opub­likował w pewnym uogól­nie­niu blog OnStar­tups.
Mianowicie, od kwiet­nia do czer­wca 2008 roku przeprowadzano anki­etę o 342 fir­mach, z której dowiedziano się szczegółów płacowo-udziałowych o 1600-set menedżer­ach i dyrektorach.

• 31% zarządza­ją­cych to założy­ciele firmy (w poprzed­nim roku 28%).
• najczęst­szy założyciel(e) — dyrek­tor wykon­aw­czy i techniczny.
• W 2008 roku w porów­na­niu z 2007, śred­nie wyna­grodze­nie wzrosło o 4.7%.
• CEO zatrud­nieni czy pozyskani z zewnątrz posi­adają śred­nio 5.4% udziałów.
• Zapros­zony IT Direc­tor posi­ada średni 1.53% udzi­ałów — najwięcej z kadry nie-CEO.
• Po ostat­niej rundzie inwest­y­cyjnej firmą kieruje wciąż 33% pier­wot­nych założycieli.
• Po IPO dyrek­tor zarządza­jący posi­ada najczęś­ciej wciąż 33% udzi­ałów firmy. Po następ­nych run­dach akcyjnych liczba ta spada do 18%.
• Ana­log­icznie, dyrek­tor tech­niczny posi­ada 17.1% oraz 7.49%..
• Śred­nia pod­sta­wowa płaca CEO wzrosła z $227k do $237k rocznie.
• Średni dochód wraz z bonusami zapros­zonego CEO wynosi $339k rocznie, zaś dyrektora-założyciela “zaled­wie” $286k. //Przyczyna chyba jasna — liczba udzi­ałów i różne moty­wa­tory wyniką­jace z tego
• W 56% przy­pad­ków preze­sem zarządu jest CEO.
• W “zwycza­jnym” zarządzie inwest­orzy mają min. połowę głosów lub więk­szosć. CEO i inni, pozosta­jący po jego stronie, posi­adają śred­nio 20%.

A jak to wygląda w PL? Płace na pewno nie są takie rożowe, ale takie dane zde­cy­dowanie warto pozyskać.