12 May, 2009 odsłon: 2,218 2 wypowiedzi
Niewiedzę da się wyleczyć, niezrozumienie też, niesłuchanie jest nieuleczalne.
Wstęp
Czasem zdarza się tak, że ludzie, których zatrudniasz i którzy ci imponują, swoim działaniem zmuszają cię do podpisywania rozkazu co do ich przedwczesnego zwolnienia. To jest nieprzyjemne, działa destrukcyjnie na zespół , ale jesteś zmuszony to zrobić – aby potem nie było gorzej…
Rozwinięcie
Jeśli są braki w wiedzy – zawsze da się je uzupełnić (przy odpowiednim poziomie intelektu). Jeśli jest niezrozumienie lub “szum” w kanale komunikacji – zespołowe spotkanie to rozwiąże. Mówienie do ściany i otrzymywanie w dodatku zmienionej energii (z pozytywnej na negatywną) – jest nieuleczalne. Mowa jest o sytuacji, kiedy trzeba zastanowić się nad trudną decyzją zwolnienia.
Jakie czynniki przemawiają za tym, że osobę należy zwolnić “już teraz”?
Czytaj dalej »
Ostatnie komentarze